Comisiones Obreras - Federación de Industrias Textil, Piel, Químicas y Afines

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puntos de información
Portada de Maria Maria Acha-Kutscher

Nuevo número de la revista Trabajadora, número 47 (julio de 2013)

24.07.2013.

Edita: Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO. Responsable: Ana Herranz Sainz-Ezquerra. Realización: Carmen Briz Hernández.

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Orientaciones de FITEQA-CCOO ante el próximo 8 de marzo.

28.02.2013.

28.02.2013. El Día Internacional de la Mujer y con el lema, "13 decisiones para 13 brechas de género" es la mejor oportunidad para explicar los avances conquistados en los convenios colectivos y en las empresas a través de los Planes de Igualdad

Homenaxe de CCOO da Coruña ás loitadoras do sector téxtil

27.03.2012.

13-3-2012.- O día 8 de marzo a Unión Comarcal de CCOO da Coruña rendeulles unha máis que merecida homenaxe ás mulleres que durante moitos anos estiveron na primeira liña da loita sindical no sector téxtil.

La Reforma Laboral del PP cierra la puerta al avance de la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo. SECRETARIA CONFEDERAL DE LA MUJER CCOO. 8 de marzo 2012

01.03.2012.

La Reforma Laboral del PP es discriminatoria por razón de sexo; cierra la puerta al avance de la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo e impide la aplicación de la acción positiva mediante la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad con carácter transversal a todos los componentes del empleo.

Trabajadora, n. 43 (febrero de 2011)

  • Edita: Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. Responsable: Carmen Bravo Sueskun. Realización: Carmen Briz Hernández
28.02.2012.

Edita: Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras. Responsable: Carmen Bravo Sueskun. Realización: Carmen Briz Hernández

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Comienza la formación en igualdad en GAMESA, dirigida en primer lugar a la representación sindical y al personal directivo

07.11.2013.

En el Plan de Igualdad de Gamesa se acordó la impartición de cursos de formación y sensibilización en igualdad de género al conjunto de las personas que integran la empresa, dando prioridad al personal directivo y la representación sindical.

EL TSJC CONFIRMA LA NULIDAD DEL DESPIDO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA

11.06.2013.

La sentencia desestima el recurso de suplicación interpuesto por una empresa que dos años antes ya fue condenada a readmitir a esta misma empleada también en estado

2012/ Guía sindical: Conciliación y corresponsabilidad de mujeres y hombres

  • Derechos laborales y prestaciones de la seguridad social
07.03.2012.

Madrid, 1ª Edición, marzo 2012 Edita: Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO Elaboran: Susana Brunel. Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO y Eva Urbano. Gabinete Jurídico Confederal de CCOO

CCOO reclama medidas urgentes para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres

01.03.2012.

28-02-2012. Una mujer tiene que trabajar 102 días más que un hombre para ganar el mismo salario. Esta es una de las principales conclusiones del estudio realizado por la Secretaría de la Mujer de CCOO y el Gabinete Técnico Confederal que recoge Gaceta Sindical Especial con motivo de la celebración el próximo 2 de marzo de la Segunda Jornada sobre desigualdad salarial en Europa.

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